The billionaire pipeline: How a 2000s startup boom fueled Europe’s tech renaissance

Hunahunaa ang talan-awon. Kini 2003 sa Tallinn, Estonia. Si Taavet Hinricikus, usa ka 20-anyos nga kompyuter nga kompyuter, midawat lang usa ka tanyag nga mahimong una nga empleyado sa usa ka gamay nga empleyado sa usa ka gamay nga nailhan nga Video-Call Startup, Skype. Diyutay ra ang nahibal-an niya, apan kini ang pagsugod sa usa ka ebolusyon nga multi-decade nga maghimo kaniya usa sa una nga mga bilyonaryo sa Estonia, ug maghimo binilyon nga mga dolyar nga pondo sa tibuuk nga Europa. “Ang ideya nga mahimo ka magsugod sa paggamit niini [video-chat technology] Aron adunay mga pag-istoryahan sa tingog ug video nga medyo nabuang sa usa ka batang lalaki nga natawo sa Soviet Union. Apan klaro usab alang kanako nga kini usa ka makapaukyab nga panaw, “gisultihan ni Hinrikultura Kapalaran.

Karon, sa edad nga 43, ang Hinrikus mahimo nga makadugang coffever sa plataporma sa pagbayad nga maalamon ug kauban nga nagpangulo nga plataporma nga pondo nga plural sa iyang résumé, nga adunay daghang mga kompanya pinaagi sa dili maihap nga mga kompanya sa pondo. Ang istorya ni Hinrikultura – nga talagsaon sa pag-agi sa siglo – maghimo kaniya nga usa ka payunir sa usa ka makaiikag nga us aka negosyo: Sa Europe, ang usa ka katingad-an nga gidaghanon sa mga empleyado sa mga unico nga maglansad pa sa mga unicorn.

Ang mga pabrika sa mga magtutukod sa Europe

Kini usa ka dili mahimo nga isulti nga ang eksena sa tech nga Europe nakaagi sa usa ka rebolusyon sukad gisugdan ni Hinrikik ang iyang unang adlaw sa Skype.

“Ang ideya nga mahimo ka magsugod sa paggamit niini [video-chat technology] Aron adunay mga pag-istoryahan sa tingog ug video nga medyo nabuang sa usa ka batang lalaki nga natawo sa Soviet Union … “

David Hinrikus

Mga 1,650 European Tech Startups ang natukod sa tibuuk nga Europe pinaagi sa kanhing mga empleyado nga 215 Unicorns sukad pa sa 2008, sumala sa kasayoran nga gihatag pinaagi sa Venture Capital Group Accel ug Dealdoms.co. Gihatag ang pares Bahandi Uban sa datos sa European Spin-outs of Startups sa rehiyon, nga adunay gilain nga pag-analisar sa Europa ug sa Israel nga kalihokan nga kalihokan sa ika-3 nga siglo.

Ang pila ka mga nasud gisumbag sa ibabaw sa ilang gibug-aton. Pananglitan, ang Sweden usa ka tigbantay sa standout, nga nagpanganak sa mga negosyo nga multibilyon-dolyar nga Spefy ug Klarna. Ang mga empleyado gikan sa kana nga pares nagtukod usa ka dugang nga 123 nga pagsugod. King.com, ang grupo sa Swedish nga Grupo sa luyo sa Candy Crush Saga, nakakita sa 43 nga mga empleyado nga mobiya sa ilang kaugalingon nga mga kompanya.

Ang mga empleyado sa Skype magpadayon sa paglansad sa 31 nga mga pagsugod sa kinatibuk-an, lakip ang mga maalam sa hinricokus ug ang pagsakay sa grupo nga nagbiyahe. Hangtod karon, ang mga pagsugod nagtaas sa $ 3.5 bilyon nga pondo.

1,650

Ang gidaghanon sa mga startup sa European Tech nga gitukod sa tibuuk nga Europe sukad 2008.

Kadaghanan sa mga magtutukod, mga 55%, pagsugod sa ilang mga negosyo sa parehas nga European City diin sila una nga nagtrabaho. Nakatabang kini sa mga epekto sa spawn network sa tibuuk nga Europe nga dili mahimo nga mga lungsod, sama sa Tallinn, sa mga nag-uswag nga mga tech hubs.

Balika ang mga magtutukod usab nga namulak gikan sa eksena sa Sayo-2000. Spotify cofounder and CEO Daniel Ek, perhaps the most high-profile founder to emerge from Europe this century, recently announced a new funding round at a $1.7 billion valuation for his health-tech startup, Neko Health, making him a serial unicorn creator.

Ang pangutana mao, Ngano nga gikuha ang Europe nga dugay na nga magsugod-pagsugod sa Entrepreneurial Streak? Ug unsa ang nausab aron tugutan ang mga magtutukod nga nagpatubo sa kontinente nga molambo?

Mga trailblazer

Kung netherlander nga si Harry Nelis-Usa ka kauban sa American Fund Accel-Kinsa ang nagpadagan sa Europe sa miaging 21 ka tuig, kanunay niyang gipangutana ang parehas nga pangutana nga imong nahimo sa imong kinabuhi? “

Ang Tubag sa Tubag ni Nelis? Pagminyo (giingon niya nga malipayon siya nga naminyo sa 30 ka tuig na). Apan ang usa ka suod nga segundo mahimong makahunahuna. Si Nelis bahin sa koponan nga naghatag sa Spotify Sayo nga Pinansyal nga Pag-backing, bisan pa sa pasidaan sa mga eksperto sa industriya nga ang usa ka streaming music negosyo dili gyud molihok.

“Ang momentum hapit dili ikalimod,” nahinumdom si Nelis kung gipangutana kung ngano nga gipaluyohan niya kini. “Ang produkto maayo kaayo ug dali nga gamiton, ug ang sayo nga reaksyon sa konsumidor kaayo, ang kompanya sa tinuud adunay higayon nga mahimo kini.”

Hunahunaa ang bisan unsang kompanya nga multibilyon nga Dolyar sa Europa karon, ug lagmit nga ang accel nahilambigit sa pagsugod niini. Pagkahuman sa grupo nga nagpataas sa mga kompanya alang sa mga kompanya sa US sama sa Facebook, ang tinuod nga mando ni Nelis sa Europe nga makit-an ang mga negosyante nga adunay “dagkong mga ideya.” Kana nga makalilisang nga mubo mao tingali ngano nga gipangutana pa niya ang mga kandidato sa trabaho bahin sa peligro karon.

“Ang labing dako nga sayup sa paningkamot dili mawala ang salapi sa usa ka pagpamuhunan. Nawala ang labi ka labi,” ingon ni Nelis Bahandi gikan sa opisina sa London sa Accel.

Sa diha nga siya una nga nakabalik sa Europe human sa paggasto sa iyang sayo nga karera sa Silicon Valley, si Nelis gibunalan sa usa ka klaro nga kalainan sa kinaiya tali sa mga Amerikano sa pag-undang sa usa ka kompanya.

“Ang labing dako nga sayup sa paningkamot dili mawala ang salapi sa usa ka pagpamuhunan. Nawala ang labi ka labi.”

Harry Nelis, Partner sa Accel

Dugay na nga giakusahan ang Europe nga kulang sa etika sa trabaho nga kanunay nga nakig-uban sa mga Amerikano. Si Tom Blomfield, cofounder sa mga unicorn sa British nga si GoCardless ug Monzo, giakusahan ang UK sa pag-antos gikan sa usa ka “nahibal-an ang imong lugar nga” Hunahuna sa Pugngan.

Si Matt Robinson, usa ka kauban nga gockardless weunder ug karon usa ka kapikas sa Accel, dili mouyon sa pagtuki. Bisan pa, sama sa iyang kauban sa trabaho, nakit-an ni Robinson ang kalainan sa kinaiya sa mga taga-Europe sa pagnegosyo sa dihang nagsugod siya sa mga gocardless kaniadtong 2011.

“Ang pagsugod sa usa ka kompanya dili gyud gidawat nga butang nga buhaton. Nahibal-an nimo, kung naglingkod ka dinhi ug magsugod sa usa ka kompanya, sa akong hunahuna ang mga tawo nga wala’y trabaho o wala’y trabaho,” ingon niya.

Ang pipila ka mga elemento hinungdanon sa pagtubo sa pagsugod, sama sa pag-access sa pondo sa binhi, nasikop sa UK 15 ka tuig lang ang milabay, mga nota ni Robinson.

Kadtong nagsulti Bahandi Hinuon, alang sa kini nga artikulo, nahiuyon sa ilang pagtimbang-timbang nga imbes nga adunay usa ka kinaiya nga overhaul, ang Europe nanginahanglan pipila ka malampuson nga mga magtutukod aron ipakita ang tanan.

Ang Ilkka Paananen, CEO ug Co-founder sa Mobile Mobile Gaming Unicorn Supercell, usa sa mga negosyante nga wala’y sulud nga sundon.

“Gamay ra kaayo ang European tech negosyante nga mahimo kong mangayo alang sa tambag, tungod sa yano nga hinungdan nga wala gyud kami daghang mga State Startups sa panahon,” nahinumdom si Paananen.

Giingon ni Nelis nga ang mga tigpasiugda sa pagsugod sa Europe mao ang mga modelo nga nahimo nga malampuson nga mahanduraw alang sa ilang mga manununod. Ang usa sa mga Plural’s Hinricikus, nga nagtan-aw sa Skype nahimong usa sa una nga unicorn sa Europe.

“Nahibal-an sa mga tawo ang drill nga mas maayo,” ingon ni Nelis, nga nakit-an nga ang mga bag-ong pagsugod moabut karon sa mga plano aron masulbad ang mga dagko nga mga problema sa paagi nga kanunay sila wala 20 tuig ang milabay.

Ang Hinrikus sa Plural miingon nga ang iyang crystallizing moment moabut sa diha nga nahibal-an niya si Niklas Zennstrröm, ang usa ka kasagaran nga tawo nga mahimo nga usa ka malampuson nga tawo, nga mahimo niya nga usa ka malampuson nga tawo, ingon nga mahimo niya kini nga usa ka malampuson nga tawo, ingon nga mahimo niya kini. Kung mahimo nako kini. “

Giingon ni Robinson nga ang mga nag-unang mga babag sa pagtukod sa usa ka pagsugod nahimong labi ka dali alang kaniya sa ikaduhang higayon, nga mao, ang pagdani sa labing kaayo nga talento ug pagkolekta sa pondo.

Sanglit si Nelis mibalik sa Europe kaniadtong 2004, ang mga unicorn ug decacorks mitumaw gikan sa Pipeline sa Europe, nga adunay usa ka centice sigurado nga dili malikayan. Nakigsulti si Robinson sa usa ka kompanya nga naghisgot bahin sa pagkahimong una nga Kilocorn, usa ka $ 1 Trilyon nga Pribado nga Pagsugod.

“Dili nako mahanduraw ang pag-ingon nga o bisan naghunahuna nga balik sa 2011,” ingon ni Robinson.

Stick o twist?

Ang pag-operate sa usa ka mauswagon nga Entrepreneneurial Startup nga Environment nagdala sa kinaiyanhon ug ebidensya nga peligro nga ang mga empleyado usa ka adlaw mobiya sa ilang kaugalingon, usahay makigkompetensya, mga paningkamot.

Tara Ryan, ang VP sa mga tawo sa mga tawo sa Monzo, wala kini makita ingon usa ka tradeoff.

Si Monzo nagbarug sa labing labi ka labi nga mga pabrika sa mga magtutukod. Ang Banking Unicorn adunay 23 nga mga startups sukad sa paglalang niini. Kasagaran, kung ang usa ka bag-ong kompanya naumol sa Monzo, dili lang kini usa ka tawo nga mobiya.

“Gisugdan sa mga tawo ang ilang kaugalingon nga mga negosyo, apan kanunay ang ilang tem sa pagtukod o ang ilang una nga kumkom sa mga empleyado usab mga monzonaut,” ingon niya.

Kini usa ka butang nga gidakop, imbis nga mapugngan. Sa Monzo, giingon ni Ryan, usa ka website sa internal nga kompanya ang nagsaulog sa kanhing mga empleyado nga nagpadayon sa mga magtutukod.

“Ang mga tawo nagsugod sa ilang kaugalingon nga mga negosyo, apan kanunay ang ilang tem sa pagtukod o ang ilang una nga kumkom sa mga empleyado usab mga monzonaut.”

TARA RYAN, VP sa Monzo

“Wala ako maghunahuna nga kini himsog alang sa mga empleyado o mga tag-iya sa pagsulay ug magpadayon sa mga tawo sa tanan nga gasto,” ingon niya.

Ang Robinson ni Accel moadto sa usa pa. Samtang sa mga goCardless, isulti niya ang sayo nga nagpakigsulti sa iyang paglaum alang kanila mao nga sila sa katapusan mobiya ug maporma ang ilang kaugalingon nga mga pagsugod.

Ang European Damgo

Ang kantidad nga usa ka hinagiban nga ang Hinrikus, nagsul-ob sa usa ka hoodie ug branded nga tee, ug nagsulti gikan sa Opisina sa London sa Plural, nakita nga gipasig-uli sa iyang una nga adlaw ingon usa ka empleyado.

Nakuha ang Skype sa Ebay kaniadtong 2005 alang sa $ 2.6 bilyon, usa ka pamilyar nga kaso sa usa ka makapaikag nga pagsugod sa European nga gikaon sa labi ka dako nga US Tech Behemoth. Ang sunod-sunod nga ginikanan, ang Microsoft, dili na kinahanglan Skype karon nga ang mga koponan sa video-video sa Microsoft kaylap nga gisagop. Sa susama, ang pag-defermind, ang paghan-ay sa artipisyal nga panukiduki sa panukiduki nga panukiduki nga gitukod sa London, karon usa ka google subsidiary.

Bisan pa, nagkadaghan, ang mga kompanya sa Europa, gipadpad sa nagtubo nga pag-access sa parehong kapital ug talento, nagdumala sa pagtindog sa ilang kaugalingong duha ka tiil.

Spotify, peligro sa Accicel nga sayo nga pusta sa Europe, adunay kantidad sa merkado nga hapit $ 125 bilyon sa sinugdanan sa Marso. Ang Team sa Pagpangulo sa Scandinavian nagpadayon sa pagsabut sa operasyon sa kompanya ingon Spotify Fightles nga adunay Apple ug Amazon.

Other younger companies across Europe, like Monzo, now face the challenge of growing while maintaining what made them unique as startups. Si Alex Norström, Spotify’s Copresident ug Chief Business Officer, adunay tambag alang sa mga pagsugod sa kana nga pagbiyahe.

“Gisulayan namon nga magpadayon ang among entrepreneneurial nga enerhiya sama sa among pag-scal sa tibuuk kalibutan,” ingon niya. “Sa Spotify, kanunay kini bahin sa pagbaton og dagkong mga ambisyon ug gitugyan kini.”

Sa kasamtangan, gihunahuna ni Supercell’s Paananen ang mga quirks sa Europa nga mas dali alang sa mga magtutukod nga magpabilin nga matinuud sa ilang mga gamot.

“Ang Europe adunay usa ka talagsaon kaayo, lainlaing kultura, ug usa ka talagsaon nga paagi sa kinabuhi nga gusto naton tanan – kini usa ka maayo nga lugar nga mabuhi ug makadani sa labing maayo nga talento,” ingon si Paananen.

Gihisgutan ni Hinrikik ang paghimo sa amerikano nga damgo alang sa iyang mga empleyado, sa Europe lamang.

“Sa akong hunahuna ang scar tissue nga naa sa among mga kompanya ug pagtukod kanila naghimo kanamo nga labi ka maayo nga mga kauban alang sa sunod nga henerasyon,” ingon ni Hinrikuus. “Tingali adunay 100 ka mga kawani sa una nga mga empleyado sa lainlaing mga posisyon, bisan sa suporta sa kustomer, nga nakakuha usa ka milyon nga dolyar gikan sa mga kapilian sa stock.

“Karon gipakita na namon ang oras ug oras nga dili kini usa ka amerikano nga damgo,” siya nag-ingon. “Kita adunay parehas nga butang sa Europe.”

Kini nga artikulo makita saAbril / Mayo 2025isyu sa kapalaran sa ulohan nga “Ang European Damgo.”

Kini nga istorya sa sinugdan gipakita Fortune.com

Source link